Працівники ТзДВ «Полтаваавтотранс» підвищили кваліфікацію за програмою «Забезпечення прав та інтересів осіб з інвалідністю»
02 грудня 2025 року працівники ТзДВ «Полтаваавтотранс» підвищили кваліфікацію за загальною короткостроковою програмою «Забезпечення прав та інтересів осіб з інвалідністю». Навчання проходило у Полтавському регіональному центрі підвищення кваліфікації та було спрямоване на формування сучасного розуміння принципів безбар’єрності, прав людини та створення інклюзивного середовища.
Відкрила програму Наталія Осипенко, директор Полтавського РЦПК, яка наголосила на важливості підвищення обізнаності працівників транспортної сфери щодо потреб людей з інвалідністю.
Упродовж заходу учасники взяли участь у кількох тематичних зустрічах.
Перша була присвячена правам осіб з інвалідністю, ключовим законам та нормативним гарантіям. Наступна — розгляду гарантій, визначених Конвенцією ООН про права осіб з інвалідністю, а також пошуку шляхів подолання бар’єрів і стереотипів у суспільстві. Окрему увагу приділили сучасним підходам і моделям розуміння інвалідності, що змінюють акцент із медичного сприйняття на соціальне — орієнтоване на створення рівних можливостей.
Спікером виступила Ірина Твердохліб, регіональний представник Громадської спілки Всеукраїнського громадського об’єднання «Національна Асамблея людей з інвалідністю України» у м. Полтава та Полтавській області, радниця голови Полтавської міської ради з питань безбар’єрності заступник голови Комітету доступності.
Завершальним блоком програми стала зустріч, присвячена питанням архітектурної доступності, викликам у проектуванні міського середовища та практичним рішенням. Заняття провела Антоніна Ільїна, заступник начальника управління - начальник відділу по забудові населених пунктів Управління містобудування та архітектури Департаменту будівництва, архітектури, житлово-комунального господарства і енергетики Полтавської обласної військової адміністрації.
Підвищення кваліфікації за програмою дало можливість учасникам не лише отримати актуальні знання, а й обговорити реальні інструменти впровадження безбар’єрності у щоденну роботу підприємства.
