Гендерна політика в публічному управлінні України
12 лютого розпочалося онлайн навчання державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування за загальною короткостроковою програмою «Гендерна політика в публічному управлінні України».
Програма спрямована на підвищення рівня управлінської компетенції за допомогою набуття теоретичних знань та практичних навичок у сфері гендерної політики, запобіганні випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них в публічному управлінні.
Навчання відкрила Наталія Осипенко, директор Полтавського регіонального центру підвищення кваліфікації.
У рамках програми відбулася тематична зустріч, присвячена законодавчій базі та основам реалізації гендерної політики, а також питанням запобігання й реагування на дискримінацію за ознакою статі.
Учасники мали змогу ознайомитися з актуальними нормами національного законодавства, міжнародними зобов’язаннями України у сфері забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків, а також із практичними інструментами впровадження гендерного підходу в управлінські процеси.
Особливу увагу приділено алгоритмам реагування на випадки дискримінації, ролі органів місцевого самоврядування у формуванні безпечного середовища в громадах та міжвідомчій взаємодії у сфері протидії гендерно зумовленому насильству.
Експертками заходу стали Ірина Дудка, голова ГО «Інститут розвитку територіальних громад Полтавщини», проєктна менеджерка БО «Світло надії», та Вікторія Мірошниченко, координаторка напрямку протидії гендерно зумовленому та домашньому насильству БО «Світло надії».
