Формування безбар’єрної організаційної структури в органі державної влади та органі місцевого самоврядування
У Полтавському регіональному центрі підвищення кваліфікації завершилося дистанційне навчання державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Забезпечення створення безбар’єрного простору на засадах рівності, недискримінації, доступності та інклюзії».
Навчання спрямоване на підвищення рівня професійної компетентності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування щодо реалізації державної політики у сфері безбар’єрності, розвитку практичних навичок застосування принципів рівності, недискримінації, доступності та інклюзії у професійній діяльності, формування у посадовців культури безбар’єрності у контексті філософії суспільства без обмежень.
29 липня в межах програми відбувся вебінар на тему: «Формування безбар’єрної організаційної структури в органі державної влади/органі місцевого самоврядування».
Спікеркою заходу виступила Ольга Цвігуненко – амбасадорка безбар’єрності, керівниця Центру комунікацій та пацієнтських сервісів КП «Полтавська обласна клінічна лікарня імені М.В. Скліфосовського».
Під час зустрічі учасники ознайомилися з сучасними підходами до впровадження принципів безбар’єрності в діяльність органів державної влади та місцевого самоврядування. Особливу увагу було приділено створенню організаційної культури, що ґрунтується на принципах рівності, поваги до людської гідності, недискримінації, доступності та інклюзії.
Викладач поділилася практичним досвідом реалізації безбар’єрних рішень у сфері охорони здоров’я, навела приклади ефективної взаємодії з людьми різних соціальних груп та окреслила ключові інструменти формування доступного середовища в установах. Окремо було наголошено, що безбар’єрність — це не лише архітектурна доступність, а й якісна комунікація, доступність інформації, цифрових сервісів та рівні можливості для кожної людини.
Підвищення кваліфікації стало важливим етапом професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Отримані знання сприятимуть впровадженню принципів безбар’єрності у щоденну діяльність органів влади та створенню більш відкритого, доступного й інклюзивного середовища для мешканців громад.
