ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ: ЗНАННЯ, СТІЙКІСТЬ, ЕФЕКТИВНІСТЬ
У Полтавському регіональному центрі підвищення кваліфікації завершилося навчання державних службовців обласної та районних військових адміністрацій за загальною короткостроковою програмою «Реалізація законодавства у сфері державної служби».
Навчання проходило у очно-дистанційному форматі, що дало змогу учасникам поєднати професійне спілкування, обмін досвідом та отримання нових практичних знань.
25 вересня в межах програми відбулися дві тематичні зустрічі. Під час першого заняття Максим Гаврилюк, начальник Центрального міжрегіонального управління НАДС, розповів про порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців та формування індивідуальних програм професійного розвитку.
Друга зустріч була присвячена темі «Стрес-менеджмент та сучасні інструменти ефективності для керівника». Її провела Тетяна Бондар, сертифікований тренер програми «Модель стійкості спільнот» від Інституту травмостійкості (США), автора книги «Навчання без стресу», кандидат філософських наук.
Підвищення кваліфікації - це не лише вимога професійного розвитку, а й можливість оновлювати професійні знання, удосконалювати навички, знаходити нові підходи до роботи та підвищувати ефективність державної служби.
