24 березня у Полтавському обласному центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій проведено онлайн навчання посадових осіб місцевого самоврядування в рамках трьох програм підвищення кваліфікації.

Завершилося навчання старост старостинських округів територіальних громад Полтавщини за спеціальною короткостроковою програмою «Організація діяльності старости у територіальних громадах».

Сьогодні учасники програми розглянули питання комунікації за допомогою традиційних інструментів місцевої демократії, а саме:

- ініціювання підготовки та подання електронних петицій;

- участь у проведенні громадських слухань та громадських обговорень;

- ініціювання та сприяння у поданні місцевої ініціативи; 

- організація та проведення аналізу проєктів рішень та рішень, ухвалених місцевою радою та її виконавчими органами

- організація і проведення загальних зборів громадян;

- підготовка і подання проєктів на фінансування з бюджету участі, шкільний громадський бюджет; екологічні ініціативи;

- ініціювання проведення місцевого референдуму.

Заняття провели:

Врублевський Олександр, експерт з питань діяльності старост та співробітництва територіальних громад, директор адміністрації веб-сайту СТАРОСТА ПРОФІ;

Кондратьєва Ганна Вікторівна, заступник виконавчого директора Асоціації «ПОАОМС».

Директор Полтавського ЦППК Осипенко Наталія Михайлівна підвела підсумки навчання за програмою. Після проходження вихідного анкетування учасники програми отримають цифрові сертифікати про підвищення кваліфікації.

Продовжується навчання працівників центрів надання адміністративних послуг територіальних громад Полтавщини за спеціальною професійною програмою «Основи української жестової мови».

Посадові особи місцевого самоврядування виконавчих комітетів територіальних громад Полтавщини підвищують кваліфікацію за спеціальною короткостроковою програмою «Захист навколишнього природного середовища. Управління твердими побутовими відходами як складова муніципального менеджменту».