Лідерство – одна з найбільш пріоритетних компетентностей для удосконалення публічними службовцями у 2024 році. Про це свідчать дані про індивідуальні потреби професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування у 2024 році на базі Полтавського РЦПК.

Тому планом-графіком підвищення кваліфікації посадовців передбачено реалізацію загальної короткострокової програми «Лідерство в публічному управлінні». Мета програми: розвиток лідерських компетентностей посадових осіб публічного управління.

Учасниками навчання, яке розпочалося 26 лютого 2024 року, стали понад 100  посадовців – працівників органів влади і самоврядування, воно є практико орієнтованим, отож під час занять слухачі отримують:

знання: теоретичних основ лідерства та особливостей управлінської діяльності в новій парадигмі; різниці в управлінських підходах: адміністрування, менеджменту, лідерства; сутності психологічної готовності керівників до процесу управління; впливу політичного лідерства на формування іміджу держави; ролі лідерів в історії та сьогоденні;

вміння: володіти інструментами ефективної комунікації; управляти емоційним інтелектом; формувати дієві команди; мотивувати послідовників на досягнення результатів при виконанні завдань;

навички: застосовування стандартів підготовки державно-політичних рішень з урахуванням технологій; використання психологічних закономірностей управління демократичного врядування для аналізу конкретних управлінських ситуацій.

Також учасники програми у ході навчання мають відповіді на такі важливі питання: наскільки є важливим лідерство в державному управлінні, зокрема в системі державної служби; якою є роль керівника державної служби; які вимоги до особистості лідера в публічному управлінні, роль харизми; як розвивається емоційний інтелект (EQ)  лідера; яка роль лідера у формуванні команд, комунікації, взаємодії; яка є різниця між лідерськими стилями чоловіків та жінок тощо.

Відповіді на ці питання допоможуть правильно зорієнтуватися та рухатися в професійному просторі, розвивати лідерський потенціал і правильно скеровувати команду.

Програма розроблена і реалізується на базі Полтавського РЦПК науковцями Полтавського університету економіки і торгівлі, авторами багатьох підручників з цієї тематики – Олексієм Нестулею, ректором,  доктором історичних наук, професором та   доцентом Світланою Нестулею, директоркою навчально-наукового інституту лідерства, докторкою педагогічних наук.

Продовжується навчання за програмою «МОЛОДІЖНА ПОЛІТИКА, ЗАСНОВАНА НА ПІДХОДАХ УЧАСТІ».

Сьогодні, учасники навчання, спільно з Оленою Миколаївною Бабенко, сертифікованим тренером з курсу «Молодіжна політика заснована на підходах участі», кандидатом економічних наук, депутатом Полтавської обласної ради, опрацювали теми:

«Забезпечення участі молоді у формуванні та реалізації молодіжної політики на  місцевому, регіональному та державному рівнях»;

«Налагодження співпраці між різними суб’єктами молодіжної політики за участю молоді».